財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)主要包括確定設(shè)計(jì)方法、開展調(diào)研、進(jìn)行具休設(shè)計(jì)、執(zhí)行和修訂等階段。2.2內(nèi)部控制執(zhí)行制度實(shí)施效果如何，不僅關(guān)系到財(cái)務(wù)報(bào)告制定本身的完善程度，而且還關(guān)系到財(cái)務(wù)報(bào)告的執(zhí)行力度。即使財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)控設(shè)計(jì)得很完美，但缺少執(zhí)行能力，也只能是涂有虛表，不利于內(nèi)部控制工作。要保證各業(yè)務(wù)流程都能按章辦事，才能最終提高企業(yè)內(nèi)部控制水平，達(dá)到企業(yè)管理目標(biāo)。會計(jì)報(bào)表內(nèi)部控制是貫穿實(shí)施的重要組成部分，它包括企業(yè)自上而下的每一個(gè)員工，因此，就財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)部控制而言，也包括了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)者。 財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制評價(jià)是評價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制，也就是評價(jià)該制度設(shè)計(jì)和實(shí)施的環(huán)節(jié)。并以內(nèi)部控制運(yùn)行檢驗(yàn)為基本內(nèi)容，發(fā)揮了評價(jià)在內(nèi)部控制中的重要作用。在內(nèi)部控制系統(tǒng)層面?

會計(jì)報(bào)表真實(shí)性與完善內(nèi)部控制之間存在著必然的聯(lián)系，二者相互促進(jìn)，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。審核工作采用職業(yè)判斷、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)等方法編制審核計(jì)劃，執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)程序。我們應(yīng)借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短、取長補(bǔ)短、取長補(bǔ)短，建立一套完善的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制體系，以不斷提高財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確。針對這一問題，本文就財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制審計(jì)相關(guān)問題展開探討。 內(nèi)控，就是為了提高管理活動的效率和實(shí)施效果，最大限度的保證資產(chǎn)的安全，對相關(guān)法規(guī)制度實(shí)行所規(guī)定的內(nèi)部控制形式。會計(jì)報(bào)表是會計(jì)單位通過處理會計(jì)信息，對外提供，反映企業(yè)狀況、經(jīng)營成果等信息的文件，主要包括財(cái)務(wù)報(bào)表、附表、附注、財(cái)務(wù)情況說明等。清楚企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表與內(nèi)部控制，對于控制系統(tǒng)的建立，減少錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。

財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問題：審計(jì)人員的能力素質(zhì)不高目前國有企業(yè)審計(jì)人員的儲備不足，財(cái)務(wù)審計(jì)人員的能力素質(zhì)差異化過大，業(yè)務(wù)能力存在問題，一般都會選擇企業(yè)進(jìn)行審計(jì)培訓(xùn)。而且這種培訓(xùn)方式存在一定問題，財(cái)務(wù)人員從事審計(jì)工作，理論知識單一，片面。沒有把審計(jì)工作做得好。同時(shí)存在嚴(yán)重的審計(jì)失職現(xiàn)象，審計(jì)行為不規(guī)范等。 審計(jì)獨(dú)立性不能保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性是其主要特點(diǎn)。如果審計(jì)獨(dú)立原則不能得到保證，那么在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)或者外部審計(jì)過程中，該審計(jì)結(jié)果就沒有一定的參考價(jià)值。而目前審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人仍屬于企業(yè)級主管人員，則在審計(jì)過程中存在著領(lǐng)導(dǎo)主體意識的影響問題。而且在設(shè)置審計(jì)部門和財(cái)務(wù)部職能劃分的界限比較模糊，設(shè)計(jì)者對自己的職責(zé)不明確，這樣做審計(jì)工作就會對審計(jì)工作的真?

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)審計(jì)成為一種重要的審查手段。當(dāng)今世界，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代國有企業(yè)改革并逐漸形成一種與當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的企業(yè)管理制度，內(nèi)部管理控制是企業(yè)自我檢討、保持良好發(fā)展的必要條件。金融審計(jì)是一種對企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈的問診工作，通過財(cái)務(wù)審計(jì)使企業(yè)中隱藏的一些問題可以及時(shí)得到處理和糾正。本論文主要探討了現(xiàn)代國有企業(yè)審計(jì)過程中存在的問題以及如何監(jiān)督財(cái)務(wù)審計(jì)過程，通過探討促使財(cái)務(wù)審計(jì)問題得以解決，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。 快速發(fā)展的中國企業(yè)需要不斷進(jìn)行變革，以適應(yīng)目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)的根本，財(cái)務(wù)審計(jì)對于企業(yè)的正常運(yùn)作具有重要意義和作用。企業(yè)審計(jì)主要是通過對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，對企業(yè)發(fā)展效益進(jìn)行客觀評價(jià)的基本手段。接下來就是對

內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的優(yōu)化，是保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作有序開展的基礎(chǔ)。一般而言，優(yōu)化工作流程應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：一、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況及發(fā)展特征，制定出有針對性的財(cái)務(wù)審計(jì)方案；要提前安排后續(xù)具體工作的形式和時(shí)間，其次，要建立一個(gè)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)專責(zé)小組，抽調(diào)具有專業(yè)素質(zhì)、具有較強(qiáng)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的專家組成小組；三是編制了合適的財(cái)務(wù)審計(jì)方案，經(jīng)過科學(xué)、合理的論證，并經(jīng)一系列審批后，根據(jù)前期審計(jì)計(jì)劃，有序推進(jìn)，著手進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作的具體實(shí)施，在此過程中，審計(jì)部門應(yīng)盡量搜集有關(guān)的審計(jì)證據(jù)，充分利用觀察、調(diào)查、多種方法，如訪談、計(jì)算等，最大程度保證后續(xù)方案的綜合性和針對性；最后，要出具清晰、準(zhǔn)確的審計(jì)報(bào)告，嚴(yán)格按照整理和歸納的實(shí)際審計(jì)信息，根據(jù)這些結(jié)果，提出適宜、規(guī)范?

財(cái)務(wù)審計(jì)的功能定位不明確目前，雖然企業(yè)管理正在向綜合性、科學(xué)化方向發(fā)展，但仍有不少企業(yè)受到傳統(tǒng)觀念的影響，特別是對于一些規(guī)模較小、管理制度不健全的小企業(yè)，只注重市場利潤的增長，而忽略了內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性。財(cái)務(wù)審計(jì)功能定位更為模糊。 目前內(nèi)部審計(jì)管理制度還不夠完善，大多數(shù)企業(yè)仍未根據(jù)自己的發(fā)展特點(diǎn)和市場動態(tài)，建立一套比較完善的內(nèi)部審計(jì)管理制度，這樣即使企業(yè)想要組織好內(nèi)部審計(jì)，但在實(shí)際工作中往往由于缺少規(guī)范條款的引導(dǎo)和約束，無法有效地進(jìn)行，使工作效果不理想，難以達(dá)到內(nèi)部審計(jì)管理預(yù)期。 信息化水平有待提高，隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，其涉及的資金量會越來越多，因此，必須配套更為科學(xué)、準(zhǔn)確的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)管理機(jī)制，因此，企業(yè)必須完成從傳統(tǒng)的

企業(yè)內(nèi)部控制財(cái)務(wù)審計(jì)需要注冊會計(jì)師采取從上到下的審計(jì)方式，在實(shí)施審計(jì)的時(shí)候要首先了解內(nèi)部控制工作開展可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，并層層認(rèn)定和篩選風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的根源，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的根源來選擇對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制方式?？梢园l(fā)現(xiàn)，內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)用了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的關(guān)鍵思想，即風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)思想，財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)表審計(jì)所進(jìn)行方法是相同的。 內(nèi)部控制審計(jì)在實(shí)施的時(shí)候要求可以測試內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性。財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)表在審計(jì)的時(shí)候需要根據(jù)控制運(yùn)行的有效性來確定審計(jì)程序的范圍、性質(zhì)、時(shí)間。內(nèi)部控制審計(jì)獲取控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的參考和財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)基本一致。 在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作中，注冊會計(jì)師為了能夠了解會計(jì)報(bào)表是否存在比較大的錯(cuò)誤在實(shí)施報(bào)表審計(jì)管理的時(shí)候

審計(jì)人員是財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展的主體，其綜合素養(yǎng)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)審計(jì)信息化的效果，這就需要企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)信息化的應(yīng)用和實(shí)踐中，確保審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)。首先，審計(jì)人員的信息素養(yǎng)關(guān)系到審計(jì)人員信息技術(shù)的操作能力，提高信息素養(yǎng)，可以展開定期的培訓(xùn)工作，從信息化發(fā)展角度出發(fā)，不斷提升審計(jì)人員對財(cái)務(wù)管理信息化的掌握和了解，鍛煉信息技術(shù)的操作能力，待通過具體的考核標(biāo)準(zhǔn)后再行上崗。其次，審計(jì)人員的專業(yè)能力，需要提高審計(jì)人員的專業(yè)水平，讓他們能夠切實(shí)了解所有的審計(jì)流程，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為創(chuàng)新和完善財(cái)務(wù)審計(jì)的信息化發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)信息化的全面實(shí)現(xiàn)。最后，設(shè)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)涉及企業(yè)的隱私，要確保審計(jì)人員的職業(yè)道德，避免他們蓄意泄漏企業(yè)的隱私數(shù)據(jù)和信息?

內(nèi)部審計(jì)是財(cái)務(wù)審計(jì)的一種，大多數(shù)企業(yè)都是通過內(nèi)部審計(jì)，了解企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)狀況，通過對企業(yè)經(jīng)營中涉及的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行系統(tǒng)的分析，出具專業(yè)的評估報(bào)告，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)不同，信息化的應(yīng)用和實(shí)踐涉及的內(nèi)容更加全面，不僅有助于縮小數(shù)據(jù)信息的誤差，彌補(bǔ)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的不足之處，還能實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)各部門之間的聯(lián)合作業(yè)，改進(jìn)作業(yè)模式，完善作業(yè)項(xiàng)目，提高作業(yè)效率。同時(shí)大大提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的職業(yè)熱情和積極性，對企業(yè)未來的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型工作具有前瞻性的奠定意義。 信息化手段是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)信息化管理的前提，在創(chuàng)新與實(shí)踐過程中，相關(guān)人員要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展的結(jié)構(gòu)、模式和趨勢，充分了解國家對財(cái)務(wù)審計(jì)工作的具體要求，選擇針對性強(qiáng)、內(nèi)容廣泛、效率高的軟件，使財(cái)務(wù)審計(jì)信息

如今我們已經(jīng)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)的普及，加快了人們的生產(chǎn)生活節(jié)奏，在瞬息萬變的發(fā)展中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式發(fā)生了較大的改變，面對市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，只有不斷提高企業(yè)的工作效率，推動企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，才能在激烈的市場競爭環(huán)境中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的發(fā)展。財(cái)務(wù)審計(jì)信息化的應(yīng)用與實(shí)踐需要在信息技術(shù)的支持下，基于傳統(tǒng)的管理模式構(gòu)建高效率的審計(jì)平臺，從而顯著地提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更具真實(shí)性和可靠性。 信息化發(fā)展是社會未來必然的發(fā)展趨勢，在經(jīng)濟(jì)全球的背景下，各個(gè)領(lǐng)域企業(yè)的發(fā)展都面臨了前所未有的壓力，而財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營成果和實(shí)際效益，因此，財(cái)務(wù)審計(jì)信息化的應(yīng)用和實(shí)踐能夠揭示企業(yè)資金變動的實(shí)際情況，企業(yè)在管理上可以