國企內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作需要保持獨(dú)立性，才能保證工作開展的有效性，充分發(fā)揮審計(jì)人員的工作積極性，同時(shí)也能保證審計(jì)工作的客觀、公正性。但是就國企內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)際情況來看，審計(jì)的獨(dú)立性不高，已經(jīng)成為影響國企財(cái)務(wù)管理及可持續(xù)發(fā)展的重要因素。

國有企業(yè)在全面實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、信息化建設(shè)的過程中，需要對內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行優(yōu)化，保證審計(jì)工作的信息化與現(xiàn)代化。但是就國企內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作來看，雖然也進(jìn)行了信息化建設(shè)，但是信息化水平較低，且傳統(tǒng)的審計(jì)方式占據(jù)主流，比如查賬與查表是審計(jì)工作的主要方式，雖然對財(cái)務(wù)收支情況的審計(jì)起到了一定的作用，但是對其他經(jīng)濟(jì)問題的審計(jì)效果并不理想，并且多數(shù)為事后審計(jì)。審計(jì)人員在社會(huì)經(jīng)濟(jì)及科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展期間，信息化水平較低，無法滿足審計(jì)工作的時(shí)代需求。尤其是計(jì)算機(jī)舞弊案件在不斷增加過程中，如果審計(jì)工作的信息化水平較低，無法確保審計(jì)工作的時(shí)效性。如果審計(jì)工作一直無法實(shí)現(xiàn)信息化與現(xiàn)代化，無法有效發(fā)現(xiàn)國企財(cái)務(wù)工作存在的風(fēng)險(xiǎn)，對國企的發(fā)展造成極大影響