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綜上所述,目前我國大多數(shù)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理過程中存在的問題分別有:企業(yè)對財(cái)務(wù)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不全面;工作人員進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理的專業(yè)素養(yǎng)尚未達(dá)到要求;企業(yè)中財(cái)務(wù)審計(jì)部門缺乏一定的獨(dú)立性;企業(yè)中財(cái)務(wù)審計(jì)部門的執(zhí)行力有待加強(qiáng);財(cái)務(wù)審計(jì)部門的審計(jì)內(nèi)容全面性有待提高等。針對以上問題,提出加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理的有效策略分別有:加大對財(cái)務(wù)審計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)力度;使財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性得到有效保證;加大財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理工作的工作范圍;將信息技術(shù)充分利用到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理工作中;企業(yè)要建立完善的審計(jì)監(jiān)督體系等。促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展任重而道遠(yuǎn),企業(yè)要和工作人員一起努力,提高財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理工作的質(zhì)量和效率,進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步提供有力的保證。
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