在企業(yè)發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性與審計(jì)工作的順利進(jìn)行有著十分緊密的聯(lián)系。因此，財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性得到有效保證，是提高財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理工作質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)。由上文得知，評定財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性分為三個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)，分別是財(cái)務(wù)審計(jì)部門的整體獨(dú)立性、審計(jì)工作人員的獨(dú)立性以及財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性。首先，整體的獨(dú)立性。具體來說，企業(yè)要盡可能地爭取讓財(cái)務(wù)審計(jì)部門與董事會等組織取得業(yè)務(wù)上的直接聯(lián)系，使得審計(jì)的范圍能夠得到有效地?cái)U(kuò)大，并進(jìn)一步使財(cái)務(wù)審計(jì)部門獲得真正的自由性與獨(dú)立性。

財(cái)務(wù)審計(jì)部門的工作人員進(jìn)行審計(jì)工作的過程中，要盡可能地做到獨(dú)立自主，不能受到外來的任何因素的影響，要專心致志、心無旁騖地進(jìn)行審計(jì)工作。這就要求工作人員自身要樹立獨(dú)立的意識，還要避免出現(xiàn)因?yàn)槭艿狡渌饨缫蛩氐母蓴_而使審計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象，外界因素包括有關(guān)預(yù)算的問題、考核結(jié)果的問題或者是人際交往的問題等。再次，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性。作為第三方來對企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行考查和分析評價(jià)，也要對企業(yè)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行一定的評定和分析。

目前我國多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的工作范圍僅僅被局限在對財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行審計(jì)，工作范圍較為狹窄，并不利于企業(yè)長遠(yuǎn)的進(jìn)步和健康的發(fā)展。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，就必須加大財(cái)務(wù)審計(jì)工作的工作范圍。第一，企業(yè)要建立專門的對企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理的業(yè)務(wù)管理部門，加強(qiáng)對企業(yè)中各個(gè)工作部門的監(jiān)督和管理，這樣有利于企業(yè)轉(zhuǎn)變以往的傳統(tǒng)落后的審計(jì)模式，使財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理工作朝著科學(xué)、合理、樂觀的方向發(fā)展。第二，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理工作的預(yù)警機(jī)制，提前做好防范各種問題出現(xiàn)的準(zhǔn)備，這樣才能在一定程度上使得目前企業(yè)中事后審計(jì)的問題得到緩解。第三，改變以往企業(yè)中財(cái)務(wù)審計(jì)的傳統(tǒng)管理辦法，學(xué)習(xí)和引進(jìn)其他企業(yè)先進(jìn)、科學(xué)的財(cái)務(wù)審計(jì)方法和體制，使得企業(yè)中財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理工作的質(zhì)量和效率得到有效的提高。