新形勢(shì)下單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)采取有效的創(chuàng)新策略，完善預(yù)算執(zhí)行審計(jì)力度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任意識(shí)，規(guī)范化進(jìn)行運(yùn)作，建立建設(shè)審計(jì)平臺(tái)，對(duì)審計(jì)重點(diǎn)進(jìn)行明確，以提升審計(jì)工作的效率與質(zhì)量，促進(jìn)單位的發(fā)展?；诖?，本文主要分析了提高單位財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)效性的幾點(diǎn)思考。

對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)來(lái)講，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)不僅僅是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的單純監(jiān)督，同時(shí)也是完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)行為的重要手段。一方面，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，另一方面內(nèi)部審計(jì)本身也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)性，無(wú)論是客觀上的疏忽和失誤，還是主觀層面上的刻意為之，內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)直接或間接地影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為此，在實(shí)踐中我們需要熟悉企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征及影響因素，從而對(duì)癥下藥，做好相關(guān)的防范措施。

當(dāng)我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大之后，審計(jì)的范圍也從傳統(tǒng)的以財(cái)務(wù)報(bào)表為主要審計(jì)對(duì)象拓寬到了企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全等內(nèi)容，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)除了日常經(jīng)營(yíng)收支以外，其他的也進(jìn)入了財(cái)務(wù)審計(jì)的范疇，這樣就造成了財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員需要和多個(gè)不同的業(yè)務(wù)相關(guān)部門來(lái)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)來(lái)講，審計(jì)部門是開(kāi)展具體審計(jì)工作的主導(dǎo)者，而財(cái)務(wù)審計(jì)方式的合理性以及審計(jì)水平的高低，也成為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要影響因素。就審計(jì)方式來(lái)講，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)抽樣法雖然最為常用，但經(jīng)常會(huì)表現(xiàn)出和實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法吻合的問(wèn)題。同時(shí)，由于資源限制，審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)模糊或缺失，以及信息錄入不準(zhǔn)確、分析手段局限等問(wèn)題，也是形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。