單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的過(guò)程中，要想適應(yīng)新型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求，就應(yīng)該將審計(jì)工作獨(dú)立出來(lái)。只有保證審計(jì)工作的獨(dú)立性，才能提高審計(jì)工作的開(kāi)展質(zhì)量和效率。而且在開(kāi)展審計(jì)工作的過(guò)程中，單位的每個(gè)部門(mén)都需要建立專(zhuān)門(mén)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，確保審計(jì)部門(mén)在開(kāi)展工作的過(guò)程中，能夠?qū)挝桓鱾€(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理。在進(jìn)行獨(dú)立部門(mén)建設(shè)的過(guò)程中，可以保證審計(jì)工作的順利開(kāi)展，能夠?yàn)閱挝还芾砉ぷ鞯拈_(kāi)展提供相應(yīng)的保障，因此單位必須建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，并且對(duì)機(jī)構(gòu)的職能進(jìn)行明確，才能保證審計(jì)工作在開(kāi)展的過(guò)程中更加的獨(dú)立，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展提供有效的支持。

建構(gòu)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)管理系統(tǒng)

在審計(jì)工作中，審計(jì)人員必須要遵循客觀與公正的原則。同時(shí)，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度的要求，財(cái)務(wù)審計(jì)的結(jié)果也必須要發(fā)布于企業(yè)內(nèi)部的信息化平臺(tái)上，以供各部門(mén)通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及時(shí)查詢(xún)相關(guān)審計(jì)結(jié)果，其目的是幫助審計(jì)部門(mén)能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)在審計(jì)工作中的不足與問(wèn)題，并及時(shí)反饋給相關(guān)審計(jì)人員，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)效性。基于此，企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部引進(jìn)高效的信息化管理系統(tǒng)，如ERP財(cái)務(wù)審計(jì)信息平臺(tái)，從預(yù)算的編制、執(zhí)行以及成本的核算都可以利用此信息化系統(tǒng)，從而實(shí)現(xiàn)資源與信息的共享，方便信息需求者調(diào)取相關(guān)信息，使財(cái)務(wù)審計(jì)工作更公開(kāi)化與透明化，從而大大地提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)效性。

拓寬審計(jì)工作范圍，明確工作重點(diǎn)

因?yàn)楝F(xiàn)代的社會(huì)正在不斷的進(jìn)步，單位在發(fā)展的過(guò)程中，自身的管理形式和管理內(nèi)容也在不斷的發(fā)生變化。在對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行改革的過(guò)程中，也應(yīng)該根據(jù)時(shí)代的要求，對(duì)現(xiàn)有的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，使得這項(xiàng)工作在開(kāi)展的過(guò)程中，能夠發(fā)揮更大的效用。因此單位在對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)審計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行改變時(shí)，應(yīng)該對(duì)單一的實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行豐富。還要對(duì)審計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程中，一些重點(diǎn)和難點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行明確，才能保證審計(jì)工作在開(kāi)展時(shí)能夠發(fā)揮更好的效果。在對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作范圍進(jìn)行拓寬時(shí)，單位的領(lǐng)導(dǎo)層還可以對(duì)一些先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒，并且對(duì)現(xiàn)有的工作形式和內(nèi)容進(jìn)行改善和優(yōu)化，才能保證審計(jì)工作范圍能夠不斷的拓寬。