財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)盡管存在差異，但是二者的最終目標(biāo)都是規(guī)范企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造出合乎國家法律法規(guī)的發(fā)展基礎(chǔ)，且二者均會(huì)涉及到企業(yè)的內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)本身有著融合的可能，將二者整合就可實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的創(chuàng)新，并提高審計(jì)工作水準(zhǔn)。

思維是行為的導(dǎo)向因素，盡管財(cái)務(wù)審計(jì)僅僅局限在企業(yè)的內(nèi)部管理體系內(nèi)，是為常規(guī)的鑒證工作，但廣大從業(yè)者要深刻的認(rèn)識(shí)到，若財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)能夠?qū)崿F(xiàn)有效融合，必然能夠拓展財(cái)務(wù)審計(jì)的深度以及廣度。因此，在財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的基本工作目標(biāo)不發(fā)生變化的情況下，應(yīng)立足于當(dāng)前的審計(jì)工作程序，突破傳統(tǒng)的思維模式，改變審計(jì)工作的看法以及思路，有意識(shí)的將財(cái)務(wù)審計(jì)向?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)的范疇內(nèi)延伸。另外，審計(jì)工作人員也應(yīng)該學(xué)會(huì)綜合利用橫向思維、逆向思維，講究從宏觀以及微觀兩個(gè)層面分析審計(jì)過程中所遭遇的問題，以為財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的融合奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。